Ранее мы рассказывали о том, как завод продвинулся с момента своего основания. Однако эмитент не собирается останавливаться в развитии и работает над улучшением не только своих финансовых результатов, но и оптимизацией внутренних процессов.
Новосибирский завод резки металла продолжает процесс внутренней оптимизации. Достигнуты первые результаты: совокупная производительность заготовочного участка листового металла за месяц выросла на 30%, при сохранении той же численности персонала и количества рабочих часов. Впечатляющего роста удалось достичь именно благодаря оптимизации.
Другая значимая тенденция — растущая среди сотрудников популярность образовательных программ. НЗРМ берет на себя социальную роль и гарантирует специалистам возможность прохождения обучающих курсов и даже получения высшего образования, замыкая расходы на себя.
«Мы коллективно вышли на новый этап. В этом году я поступил в Высшую школу экономики. Срок программы составит два с половиной года. И в этом же году у многих наших сотрудников появилось желание и стремление получать академические знания. Для меня желание моих работников учиться, осваивать новое — сигнал к тому, что мы находимся на верном пути», — поделился директор ООО «НЗРМ» Дмитрий Ионычев.
