Рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров», организованный Ассоциацией менеджеров при поддержке РИА Новости и издательского дома «Коммерсантъ», является инструментом объективной оценки профессиональной репутации ведущих российских менеджеров высшего звена и определяет лучших управленцев в 16 наиболее функциональных направлениях, ориентируясь на мнения представителей делового сообщества. Принцип составления рейтинга — «Лучшие выбирают лучших».
Коммерческого директора ООО «Сибирское стекло» (крупнейший производитель стеклотары за Уралом, актив РАТМ Холдинга) Святослава Перевозчикова оценивали в категории «Производство потребительских товаров».
Топ-менеджер сформировал эффективный портфель заказов с высокой маржинальностью, а также внедрил ESG-принципы в ассортиментную политику. Завод предлагает клиентам, придерживающимся целей устойчивого развития, продукт с добавленной ценностью — суперлегкую бутылку. В сотрудничестве с AB InBev Efes вес тары, при сохранении литража и прочности, снижен с 265 до 235 граммов, что позволяет заказчику уменьшать углеродный след в цепочке поставок в расчете на одну единицу продукции. При этом каналы распространения напитков в такой бутылке и способы их продвижения не изменились. В свою очередь, «Сибстекло», облегчая тару, увеличивает производительность, потребляя тот же объем материальных ресурсов.
Кроме того, Святослав Перевозчиков добился максимальной рентабельности продаж: за счет управления ассортиментной базой и оптимизации взаимодействия с производственными подразделениями количество переводов технологических линий с выпуска одного наименования стеклоизделий на другое сократилось на 13%.
В условиях турбулентности на «Сибстекле» сохранили стабильную клиентскую группу из числа ведущих игроков сегмента крепких спиртных напитков, международных пивоваренных гигантов, владельцев локальных пивных брендов, производителей воды и лимонадов. Доля стеклянной упаковки от «Сибстекла» в структуре поставок тары у клиентов выросла на 10-15%, а доля компании на целевом рынке (СФО и ДВФО) в течение 2022 года расширилась до 81%.
— Топ-менеджеры наших предприятий нацелены на достижение наилучших результатов и являются движущей силой изменений, оказывающих позитивное влияние на развитие компаний, отраслей и экономики регионов, — комментирует президент РАТМ Холдинга Эдуард Таран. — Участие в рейтинге позволяет управленцам, предпринимающим все необходимое для роста бизнеса, подтвердить свой лидерский статус. Вместе с тем, это свидетельствует о признании заслуг коллективов. Успехи в промышленном секторе становятся возможны благодаря потенциалу, опыту и знаниям всех сотрудников, каждый из которых готов к выполнению сложнейших задач.
